我是应届生，得到一offer，但是说一签约要三年，如果不喜欢的话一年后辞职会有什么后果？

如果工作和公司你还满意，或者暂时没有更好选择，你就放心签吧。有些小型公司在你离职时，会以培训经费的名义，可能会刁难你，让你赔公司一般不超过3K的培训补偿金。这孙友个时候，不要慌乱，只要你没有给公司签署任何纸面的培训协议，你都猜汪可以拒绝支付，如果他们以此为难你，你可以威胁公司，去劳动局告发公司违规操作，一般情况下，公司不会再继续和你周旋了。
还有些，就说是违约金，可是自从2008年新劳动合同法出台后，已穗凯仔经严令说明，员工和公司没有什么违约金的说法，所以，如果你想离职，就可以放心提前一个月申请离职即可，若涉及公司克扣你工资的，都可以上报劳动局。
一般大型公司，只要你是按照流程，提前一个月提出申请，交接工作完成后，公司都会放人的。
以上供参考~

这得具体到各个公司的实际情况了，有的公司会扣工资等粗蚂。也有的公司不会，干的不想干了辞职的话公司也不会把你怎空码样。你签约前一定要都问清楚，别不明不白稀里岩亏埋糊涂的签了。

签都是说要签很久的。只要不是那种卖身契性质的，比如如卜槐卜果三年内辞职要交多少违约金啊之类的。就行了。一般型穗的公司，就算签了协议，提前一个月打招呼一般都好走的。具体还是看你公司怎么样。如果是那种很小明拍的，看着就觉得不正规的公司的话，就最好不要签。

没事的，新劳动法规定，签订合同期内离职不交违约金，如果单位有培训核橘，只交他培训费肆升就行了，不过要提前一个月告知其要离职。手机打字累，我也刚裂氏老毕业，平时不回答问题的，看你也毕业才告诉你的。

有的公司还要赔违约金，一定要眼睛瞪大点。