”人力资源管理“ 的专业课程有：
领导行为学、科学方法论、劳动经济学、数据库应用、社会心理学、管理学、组织行为学、咨询心理学、计算机网络及应用、社会保障学、劳动报酬学、人员测评、会计学、国家公务员管理、人力资源管理等。
然后很多基础课程如计算机、英语等等都是要学的。
而“企业管理”的专业课程大约有：
工商管理
商品学、会计学、生产与运作管理、西方经济学、质量管理、财务管理、市场营销、计算机基础及数据库、管理信息系统、国贸理论与实务、战略管理、税收管理、项目管理、公司概论、证券投资与管理等。
以上信息仅供参考。
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