恒瑞是个比较有实力的公司，虽然不及辉瑞、礼来、先声、诺华、葛兰素等老牌外企，但是也还算不错了。基本工资较高，但是提成较少。这个公司最大的缺点就是根据市场的需要很可能需要医药代表个人垫资。就是在跑市场、跑客户的时候需要个人投钱进去，而不像那些公司大多的公司买单。包括送礼品、请吃饭、做学术推广等。这个公司一般需要药代本人家里稍微有点钱，做好垫资的准备。但是这也不是所有人都一样，当中还是有很多的回旋余地的，毕竟如果干的好赚钱是挺多的。总得来说还是个不错的公司，干药代还是可以的。建议有经验了以后可以去那些外企，赚钱更多，养老的话还是得去国企哈！
除非你代理的品种有独特的功效不能替代，只要是能替代的药品，竞争力不是表现在药物的疗效上，而是你及你的公司能提供给医生等客户多大的利益，包括药品回扣和平时的拜访等，只要你给的好处多，一般医生都会用你的，但是已经和医药代表相处成为朋友的不太好搞定。这也是为什么有那么多又大又好的药企存在的同时，小企业亦能生存的道理。你要是不想去乡镇，应聘时就应该事先说好，如果不满足你，可以不去啊。这个一般医药公司不会特别为难你的。
步长集团是一个很大的公司，不比恒瑞差。其实公司的实力、大小只是一部分，重要的还是看你能努力到什么地步，跑乡镇有乡镇的好处，小地方约束少、竞争没那么激烈。只要赚钱就好了，跳槽次数多不一定就好，建议你应该把业务再熟练一下，把市场跑熟后有了扎实的经验再考虑更好的地方，万不可虎头蛇尾，有始无终，这样没有公司愿意要的。不管干什么都要踏实点。你肯干在哪都赚钱。当然，如果你有别的因素如婚姻、家庭、人脉等不方便继续在那呆着就另当别论了
你想知道些什么。待遇？福利？还是机会？还是产品？
看你分到什么地方了，发达地区产品已经做的很透了，大医院已经饱和。现在努力发展县乡镇一级的市场。西北和西南还有中原地区 还没做的那么饱和。 产品竞争力这个要看价位的，你做这行你是知道的。 不过你新跳到一个公司领导肯定不会把大市场直接交给你的 肯定得考察 分到好市场的 都是家里有关系的
别人很难讲啊，每个人的出发点、观点不一样，有机会可以未毕业的时候申请实习下，万一不合适可以去下家
上市公司，还不错。
这是个垃圾公司 首先垫资你交不起 待遇实习1500 无任何发展性
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