可以申请劳动仲裁！但是劳动法规定：本人解除合同就没有办法了。但是单位也不能强制性留人，个人有选择的权利！
这个可以联系当地的劳动仲裁委员会，让他们帮你解决纠纷。估计你刚联系劳动仲裁委员会，公司就会同意你辞职了。
公司未签合同属于违法行为，因此你可以随时提出离职，不需要单位的同意和批准。另外，单位需要在你离职当天与你办理交接手续和一次性支付清你的全部工资，并且有权要求单位从你入职开始的第二个月开始支付你双倍工资和经济补偿金。不配合，请与当地的劳动局取得联系投诉处理
没有签劳动合同，你可以请求双倍工资。
只要您履行了提前三十天书面通知的义务，到期就可自动离职。不需要单位批准。
单位未签订合同的，您可以要求双倍的工资报酬。
单位拖欠的工资，您可以要求单位立即支付。
建议您到劳动局举报或者申请劳动仲裁。
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