上班时间自己大意，违反操作规程导致自己受伤，应该算作工伤吗。

我要不要承担一部分责任

2024年11月22日 14:51

有3个网友回答

网友（1）：

算工伤没有问题。违反操作规程不影响工伤的认定。当然企业可依据合法规章制度给予一定处罚。

网友（2）：

您好：
我国《工伤保险条例》采用的是无过错原则，只要不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的情形又符合认定条件均可能被认定为工伤。不能以工伤职工违反规章制度而排除认定，在这种情况下，用人单位可能会在工伤职工被认定后提起行政复议及行政诉讼，但司法程序走完后用人单位就能理解了《条例》保护劳动者的精髓。
工伤职工应主动向用人单位说明，一旦伤害发生30日后的一年内由工伤职工提出且被认定，所有的工伤待遇均有单位承担，到时用人单位更觉得“冤”。
祝您好运！

网友（3）：

当然是工伤，单位必须在三十天内申请鉴定工伤，或者是自己可以去

上班时间自己大意 ，违反操作规程导致自己受伤，应该算作工伤吗。

上班时间自己大意，违反操作规程导致自己受伤，应该算作工伤吗。