本人在KFC签了三年合同，但是只做了十几天，发现实在不适合，如果我想这样走，要怎么办，会负法律责任吗？

1、签了三年合同，但是只做了十几天，发现实在不适合，可以依法提出辞职的，依法辞职，不用承担法律责任的。
2、《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

在校学生是不能签定正式劳动合同的,因此你们的合同无效,或者只能算是一个意向协议,并不是正式劳动合同.
其次,即使是劳动合同,你只需要提前1个月告知对方辞职即可.无法律责任.

《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

你可以辞职的，而且可以即日离职。不需要负上任何法律后果。相信我，我在百胜集团工作了很多年。

我补充一点,虽然可以提前通知来解除合同,但你要看一下你们的合同,有没有什么提前解除的责任条款,如果有的话,是要承担的,
实在不想做的话,可以和经理协商一下,
此外,在校学生不能签劳动合同吗,这一点我没有听说过