外购或者是自产商品用于职工福利的会计分录及增值税发现的几个问题，（研究了一下午）很迷惑

1.企业是商品流通企业从生产厂家购进商品再出售的，企业用购进的商品作为职工福利，此时：以下处理更为妥当
借：管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬-非货币型福利
贷：库存商品
应交税费-应交增值税（进项税额转出）

2.如果是生产企业应当视同销售处理是:
借：管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬-非货币型福利
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）

借: 主营业务成本
贷: 库存商品

3.只是为发放福利而购买
借:生产成本
贷:应付职工薪酬－非货币性福利

借:应付职工薪酬－非货币性福利
贷:银行存款

1.第一条属于会计和税法的差异，税法上这种行为属于所得税的视同销售，流转税上不确认收入，只是作为进项税额转出处理，按照会计的处理，我认为如下处理更加合理：
借：管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬-非货币型福利
贷：库存商品
应交税费-应交增值税（进项税额转出）
这上面产生的差异可以到汇算清缴期进行调整，也符合会计处理。
2.没问题，按时同销售处理。
3.你购进的商品的商品用于职工福利，这种行为应作为销售处理，而不是视同的概念，按照2会计处理方法进行操作。

1.第一题里，外购的商品用于职工福利在税法上属于视同销售，要交增值税，但是在会计上是不确认收入的，只做进项税额转出就行
2.自产的商品用于职工福利，就需要确认收入
3.如果是专门购买用于职工福利的，会计处理如下：
借：生产成本等
贷：应付职工薪酬-非货币型福利
借：应付职工薪酬-非货币型福利
贷：银行存款

2.如果是自产产品，税款应该进“应交税金-应交增值税（销项税）”。
3.税金直接进福利费，不得抵扣。
分录
借：expense-福利费
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：现金/银行存款等