这年头,保险公司招聘都是骗人的。具体的骗人步骤如下:
首先,他们说招内勤,其实你真的进去后根本就不是内勤,说的不好听,就是卖保险的;
其次,工资太低,很多的保险公司根本仅仅给“提成”;
最后,保险公司往往打着招人的牌子,寻找客户;
举个例子来听吧,我女朋友是应届毕业生,在人才市场看到保险公司的招人的广告,上面的意思是保险公司要招内勤,工资两千左右,看起来挺不错的。然后她经历了三次面试,被“招进去了”。可是真正的工资却是800,这还不包括电话费和公交车费。刚开始时要求三个月开一单,客户不得不是你的家人或者朋友。可是现在却要求每个月都开一单,开不了就有可能随时可能被保险公司开除。当然保险公司的业务员是很难找的,所以千万不要被保险公司骗了。现在保险公司的骗人花样层出不穷,如果发觉被保险公司骗了,赶紧离开那家保险公司。千万不要被空头支票所骗。这样的保险公司,我看到的有:新华保险公司、泰康保险公司、太平洋保险公司等。鄙视保险公司,唾弃保险公司。
我也把我女朋友的经历公布出来,防止那些应届毕业生在次上当。感谢上面那位老哥的分享。
阳光保险公司太垃圾,坐标安徽。被朋友拉去的,说前三个月每月1500元津贴,培训两天下工号,然后就盯着你要开单,开两单后转正,才能拿到津贴,我说刚来手里没有单子,主管要求我自己买,懵逼了,我是来挣钱的,不是客户来买保险的,洗了两天脑子我没就犯,然后说开不了单,不能让我掏钱发你工资吧。呵呵,及时止损,果断跑路
人都是有七情六欲的 ,作为一个业务员来说 他们也有很多说不出的苦衷, 不是每个人都是圣人,假如那天受理你的业务员“他刚和女朋友生气分手”,我想他他态度自然会不怎么好,领导除了开他也没辙,但为了这个开他也是听不值当的。人人都需要理解,人人都需要体谅。谁没一点点意外事件呢、、、不然保险这个行业也就没有存在的意义了。
我告诉你6000的万能第二年肯定拿不到1500在任何保险公司都是一样。如果公司明确承诺了你那么就是欺骗。业务的第一年提成高是鼓励业务员多开新单的,后期的提成基本上都在逐年递减。基本10年保险你大概能拿到5年的提成。你每年提成都那么高保险公司赚什么客户利益何在.其次阳光保险确实不怎么样中国我觉得好点的保险公司就中国平安和中国人寿中国财产。
太混蛋了!刚刚阳光保险一个业务员给我打电话,推销意外保险,不停的灌输我不买就对不起自己对不起父母对不起国家,我实在受不了了,就说我真还有事但我仍然不好意思挂别人电话。她竟然奸笑一声,说什么,那随便你,你自己好好掂量吧,就“啪”的挂了电话,真是无语了,现在的人,什么素质啊!