如果确是工伤,则具体索赔流程如下:
第一,职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
第二,工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级;
第三,用人单位根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报部门同意,申请时限可以延长。
根据《工伤保险条例》第三十至三十八条规定,赔偿的范围包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。
在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”。
如果在建筑工地上干活甩上了肋骨,有一根不完全骨折,可以申请工伤寻求法律保护和劳动上的赔偿。
必须到劳动部门指定的地方做伤残鉴定,根据级别,确定赔偿