工作出错，该不该主动找领导承认错误的问题。

不需要主动承认错误的，其实任何人工作中都会犯错误，只要能吸取经验就可以了，作为领导，一般都能发现属下犯的错误，他不说，自然是认为没有说的必要。
领导否定一个人并不是通过一件事情的。
如果以后有机会，可以提到这次的错误，但是刻意去认错，没必要。

建议你不要再去理这件事,如果领导不提你就装做什么都没发生为好。但后续你得注意如果类似发生这样的问题就应该主动跟领导提出来,在提问题来的时候同时给领导提出解决的方法.，就算你提的解决方法可能不怎么适用，领导不会采纳，但你已经发现了自己所犯的错误并能及时的去解决，领导不但不会怪你反而会更欣赏你。虽然可能他嘴里会批评你，但他心里是高兴的。一般如果像我这情况领导也不会批评你，只会帮你想办法解决。

这个还要来百度求救？
原则上有什么错误，对工作本身而言，当然最好是发现了就赶快提出来。但如果考虑你工作单位和工作内容的实际情况，有所忌讳的话，可以分析一下出错的内容会不会对这件工作本身有影响，如果会即刻汇报，如果只是类似于标点和个别错字的错误，你就自己看着办吧。
另外，赶快做一份正确的出来，备用！

早点、主动的和领导说比被领导知道了找你说好多了，
就怕领导知道了不找你说。
英明的领导是不会抓住小事不放的。

错误不大 可以弥补的可以找领导主动承认并解决