人际关系就重要到这种程度了吗？

2025年04月03日 08:12

有5个网友回答

网友（1）：

姐姐多心了，其实天下还是好人多的，
百度里不就有好多的热心网友帮助您吗？

理解万岁，我和姐姐的看法很多都一样，

本来我也是和姐姐一样想的，
觉得人际关系不重要，
只要学习好就行了，所以我总是拼命的考第一，
可在评优时，老师就是不太爱选我，而选和老师走的近一些的同学，
我心里很不服，
认为他们不如我学习好，

现在我看清了，明白了，学习好只能是一方面，更重要的是人际交往，
人际好的人更容易成功，
比尔盖茨就一个明显的例子，

最后给姐姐一些本人收集的一些小建议，
处理人际关系小建议
一、故意显露笨拙的一面，使对方产生优越感。

比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点，企图在观众中塑造一种形象，提升优越感；殊不知，一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感。根据这个原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。而有的部属不会隐藏自己的锋芒，工作上处处表现得干劲十足、能力超强，殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌：“你行，你一人就能干好，那还要我们干什么？”

二、说些自己的私事，从而拉近彼此间的距离。

开门未必一定要见山，一见面就谈工作的事，铁定会让人反感。何妨暂时抛开主题，先谈及共同的话题，或自己的繁杂琐事，以求达到心灵的共鸣。如肯尼迪在争夺总统席位的竞选演说中，曾经轻描淡写地说：“紧接着，我还要告诉各位一句话，我和我的妻子虽然赢得选战，但我们希望能再生个孩子。”�

在公司与同事谈及私事，可以增进彼此间的亲切感。但是，私事并不包括隐私。如果你向别人泄漏自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你。如果随意谈论及他人的隐私，他人也会对你表示不满，并乘机报复。�

三、倾听是你克敌制胜的法宝。

一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人喜欢。与人沟通时，如果只顾自己喋喋不休，根本不管对方是否有兴趣听。这是很不礼貌的事情，也极易让人产生反感。

做一个好听众，不仅要自己说，更要尊重别人说，效果比你说得天花乱坠好得多。倾听并不只是单纯的听，而应真诚地去听，并且不时地表达自己的认同或赞扬。倾听的时候，要面带微笑，最好别做其他的事情，应适时的以表情、手势如点头表示认可，以免给人敷衍的印象。

特别是当对方有怨气、不满需要发泄时，倾听可以缓解他人的敌对情绪。很多人气愤的诉说，并不一定需要得到什么合理的解释或补偿，而是需要把自己的不满发泄出来。这时候，倾听远比提供建议有用得多。如果真有解释的必要，也要避免正面冲突，而应在对方的怒气缓和后再进行。�

不知道自己的说法您是否认同,总之能帮到你我很荣幸!!希望我的解答会对你有一点点的帮助

网友（2）：

人际关系说复杂就复杂，说简单也简单。

保持平和的心态你会过的很好，我也是一样性格也挺内向，对不熟悉的人几乎一句话都不多说，但是对熟悉的人可以说是滔滔不绝了~~:-)

其实做到这个很简单，把自己放在一个很平常的位置就好了，也知道女孩子应该比较腼腆一点，放松心情的去交往周围的人，防人之心不可无，只要不危害到你的利益什么也别多想，该玩玩该闹闹~

有时候多回忆一下也不错，不过尽量多去回忆谢开心的事情。

你太怀念过往了。虽然可能让你不开心，但是你还是放不下过去。

其实有什么大不了的呢，过去的就是过去的，女生天生爱妒忌，我的一个关系挺好的女性朋友，她就是很受男孩欢迎，在学校也可以说是校花了，可周围同性的朋友最后也就一个，而且最后追求她的男生的？毕业后也不都不见踪影吗！相信我，过去的就是过去的~能影响到你什么呢？人可能都想左右逢缘，可是那些人做不了朋友的，别在乎那些人的眼光，会让你迷失方向的。

都有理想，小学的时候都想当科学家呀，老师呀，解放军呀之类的；到初中的时候又开始留意谁比较漂亮之类的多一些；高中的时候就天天天想谁谁是我的对象有多好，能扣篮去打NBA多好；最后到了大学才发现还是在高中以前多交点朋友好了，外面的人太难交了!这些不是不让你不在乎，而是摆正心态该去在乎什么？看看<废铁是怎样炼成的>不也让你对大学和以往的人生有点感慨吗？

既然都工作了又是一个崭新的开始，可能过往让你对生活有些困惑，不过这不代表你要失去信心。我工作之前别你可要恐惧社会多了，看大学里的勾心斗角都怕了。这不也都参加工作了吗~我现在还觉得走错好几步呢，但我没放弃啊~人生的还长着呢，风水轮流转即使倒霉的人也不会一辈子倒霉，更何况咱们不是倒霉的问题。多去展现自己的优点吧，但不要太过锋芒毕露！~

咱们某种程度上很像~我相信你能做到，我还没有客服心里的恐惧，不敢展现自己呢。都为各自美好的明天好好努力吧！

未来还很长，路就在我们脚下！

网友（3）：

据统计资料表明：良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%；某地被解雇的4000人中，人际关系不好者占90%，不称职者占10%；大学毕业生中人际关系处理得好的人平均年薪比优等生高15%，比普通生高出33%。

其实，几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性，但尽管如此，大多数都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格，能真正的去欣赏他人和尊重他人。

要学会从内心深处去尊重他人，首先必须能客观地评价别人，能找得出别人的优点，你会发现你的亲人、朋友、同事、上司或下属身上都有令你佩服、值得你尊重的闪光之处。你会发自内心去欣赏和赞美他们，你会在行为上以他们的优点为榜样去模仿他们。这时你就会发自内心去尊重和欣赏他人，你就达到了处理人际关系的最高境界。换个角度想，若有人对你有发自内心深处的毫不虚假的欣赏和尊重，你肯定会由衷地喜欢他(她)们并与他(她)们真诚相待)。

当然人的弱点之一就是希望别人欣赏、尊重自己，而自己又不愿意去欣赏和尊重别人。人是非常容易看到别人的缺点而很难看到别人的优点，我们必须克服这些人性的弱点。客观地观察别人和自己，你会惊奇地发现，原来自己还有许多不足，而身边的人都有值得你学习、借鉴的地方。我们不能因为别人有一点比你差的缺点就去否定别人，而是应该因为别人有一点比你强的优点而去欣赏和尊重别人，肯定别人。你会惊奇地发现，世上所有你接触到的人，只要你仔细观察，总可以找出比你强的优点来。

在企业与上司、同事、下属相处时，若你能去客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为怀才不遇，他们看到自己上司一点点不如自己的地方便认为上司不如自己，从内心上看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，结果连与上司的关系都处理得不好，更不用说同事和下属了，这种人必然会自食其果，在社会中很难生存。

用欣赏人、尊重人的方式去处理人际关系有许多好处：其一，成本最低，不用花费金钱去请客送礼，不用伪装自己去浪费感情；其二，风险最低，不必担心当面奉承背后忍不住发牢骚而露陷，不必担心讲假话，提心吊胆，梦寐不安；其三，收获最大，因为你能真心尊重和欣赏别人，你便会去学习别人的优点去克服自己的弱点，使自己不断的完善和进步。

一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的人会过得很愉快，别人也会同样的欣赏和尊重他，而一个提倡欣赏和尊重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭，团队中的每一位成员都是欣赏和尊重别人，每一位成员也受到别人的欣赏和尊重，每一位成员都会心情舒畅，于是这个团队的凝聚力会提高。

其实也不要为什么而改变，穿别人的鞋走别人的路，让别人无路可走这样的人有很多。

网友（4）：

相信自己；随遇而安，以平常心对事以豁达心对人，用欣赏自己的眼欣赏别人，用尊重自己的心尊重别人，不卑不亢，善思善言。

网友（5）：

我认为在生活中确实人脉关系很重要的,人脉关系弄好了比甚么都好,但是人脉关系最重要的是在随大流中突出自我,圆滑是很重要的.如果可以的话加我的QQ515775351,我们共同把自己的人脉关系弄的更通畅更加宽广.

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