银行招聘考试考什么？

银行招聘考试考通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评四大部分，其中职业测评不计入总分。

通用就业素质测评(EPI)： EPl，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。也是通常所说的行测，但与公务员行测有所区别。

英语：包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。

综合知识：分为两个方向，共计12个学科(如下图)，各银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。 该部分包含：商业银行基础知识、经济学基础知识、金融基础知识、会计基础知识、财务管理基础知识、法律基础知识、计算机基础知识、公共常识、公文作文与英语。

扩展资料：

各大银行考试侧重点区别：

中国银行综合知识部分考查的学科较少，但对考生的英语水平要求比较高，英语题量较大，是六大行中英语题量最大的银行。

中国农业银行英语比重大，综合知识部分考查的学科非常杂。

中国工商银行的笔试EPI占比最大，且喜欢会把所有题目都放到一个特定的情景中，让考生去“完成多个任务”。

中国建设银行的题目难度较大。综合知识占比最大等等。

除了常见情况外，银行笔试中也存在一些特殊情况，比如：

中国人民银行、国家开发银行在笔试中采取纸考的形式，考查学科包括申论。

中国工商银行总行2017秋招曾考查过写作;中国工商银行分行近三年秋招曾考查过填空题、连线题、操作题；

中国人民银行的经济金融岗笔试中会考查判断题、计算题、论述题;

部分农商行在考试中会出现论述题、简答题、写作题。

民生银行、中信银行在2018秋招中，一部分题目采用单题限时的形式。

浦发银行近两年秋招中不允许考生使用草稿纸进行计算。

晋商银行在2018春招中，允许考生使用测评系统提供的计算器。

银行招聘笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。
综合知识，分为专业知识和公共基础两个方向，共计12个学科。其中，专业知识包括金融，经济，会计，管理，市场营销；公共基础包括计算机，法律，时事政治，银行特色知识，百科常识，统计学，思想品德。不同银行会根据自己的侧重点挑选一些学科进行考察；
EPI,包括五大模块，逻辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；
英语，主要考察单项选择题，阅读理解，完形填空三种题型；
职业测评主要是检测考试是否有心理疾病，性格缺陷等，在面试时作为一个参考，分数是不会计入银行招聘考试的总分的。

银行考试的内容其实是大同小异的，都分为行测、综合知识和性格认知测试这三部分。
行测包括常识运用、言语理解、数量关系、逻辑推理和资料分析这五个模块；
综合知识包括法律、金融、经济、会计、市场营销、英语、时政 等内容，考的比较杂但都是基础性知识；
性格认知测试是操作测试类题目，不计入分数。
至于如何备考，建议至少准备2个月的时间，以刷题与做模考卷为主，并做错题记录。希望我的回答对你有所帮助。

银行招聘考试，笔试部分主要分为三大部分：行测、综合知识、英语。其中行测包括逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析，综合知识包括经济、金融、中行热点等，英语包含单选和阅读。

银行招聘考试考通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评四大部分，其中职业测评不计入总分。