关于自动离职后养老保险的问题

这个不拦蠢李用担心，冻结不了。自动离职只是不能享受公司档此应该补偿给你的相关（劳动合同规定）比如工资或是各项资金等福利。
如果自动离职对以后的名誉不好，不包括有些企业利用自离作文章，对你以后的发展简迟会造成不良影响。
养老保险是国家规定企业给工人的应有福利。任何企业及个人不得借口欺夺。

在合同有效期内，你未获批准辞如衫职，擅自脱离岗位，企业如果要追究你违约责任，是师出有名的哦，冻结你社保帐户不许迁移也在情理之中，你想想看对不对...

1、你的劳动合同未到期，你之前口头辞职渣铅腔获批准，激乎现主管不同意，你并不能证明你辞职已获得批准。
如果企业未批准你辞职，你在2013年前不能跟任何企业签劳动合同，原企业一但知道，有权追究你违约责任。

2、目前你已提交辞职报告，到2月25日走，也没有多少天了呀，你想春节放假最少也有8天吧，先回家过年先，不要总想着不开心的事，休息回来后或许心情会不一样的，回来后如果还是心绪不宁，可以再请假休息，总之拖到25日办理辞职手续就好。

3、如果你没办理辞职手续，企业如果成心为难你的话，企业在2013年合同期内可以冻结你的社保帐户，不申报减员时，如果你还在北京找到新工作，新单位是无法帮你缴纳社保的，如果你在北京以外的城市工作，则可以在工作地重新办理社保帐户缴纳社保，在2013年后或在你退休年龄前再回原参保地社保局办理迁移原社保到新社保帐户上合并。

4、迁移合并的社保，并不影响你的缴费年限。

养老保险没有冻结一说，他要是不给你开离职证袭并困明的话，就让他一直给你交着吧，反正帐户永远都是你的！谁也取蔽敬不走！

上班上到这种地步，不知道你们是什么单位，拍念不是你悲剧就是你们单位悲剧