怎样说话才能不会得罪别人

十句话里说对九句，也不一定有人称赞你，但是如果你说错了一句，就会被别人指责。十次谋划有九次成功也不一定能得到奖励，但是一旦有一次失败，埋怨责备就会接踵而来。

这绝对不是危言耸听，俗话说“出头的椽子先烂”，一个人如果事情做得好，超过大家的平均水平很多，就容易招人嫉恨，一旦失利一次，很容易就会被落井下石。

因此古人常说，君子“谨言慎行”。不要夸夸其谈，为了显示自己的能力见识，胡编乱造，不然很容易遭受祸患。遇到棘手的事情，不妨冷静思考，深思熟虑后再一语中的

《周易》里讲“吉人之辞寡，躁人之辞多。”有吉德之人，自知为善不足，非不得已不讲话；急躁之人，急于自售，所以话说得多。祸从口出，该说的说，不该说的不要说，否则祸患就会降临。

心里特别乱的时候，哪怕身边十分安静，内心也是十分混乱的。心里特别平静的时候，哪怕外面十分混乱，内心也是十分平和的。

人生总会遇到一些不如意的事情，当我们遭遇生命中挫折的时候，往往会紧张烦躁，情绪失控，口不择言。

这样的情况下，很容易祸从口出或者出口伤人。只有心态平复下来，内心安静下来，才能把纷乱复杂的局面处理好。

所以，对于一件事，如果没有十足的把握，千万不要乱说。一旦被揪住错误，功劳就会被掩盖过去，失误会被无限放大，很容易遭到冷遇。

《礼记》里讲，水深则流缓，语迟则人贵。

水越深，水流越是平缓，水面上虽然风起浪大，沉在深处的水还会保持着缓慢的速度。有修养的人说话都是慢悠悠的，而且不轻易表态，不轻易下定论，谨言慎行，说出的话犹如良药，迅速平息事态。

古人说，“宁静致远”，遇到事情，不要急躁，别急着下结论，静下心来好好想想，人生之路才能走得更远

会说话就会讨人喜欢，这就是为什么现在很多人能力一般但是人家能身居高位，因为他们从不得罪人，而且还讨人喜欢！

‍‍其实，怎样说话都会得罪人。

我不擅长应酬，偶尔一试，也会莫名其妙的得罪人。

今天的饭局就是这样，这是当地职业生涯协会的成立大会，邀请了各界人士，我不常出来应酬，所以看到的都是生面孔。

旁边有位富态的太太，还不认识，就迫不及待的向陌生的我，不停诉说她管理家庭的丰功伟绩。

“男人是一定要管的，一定要控制的，手机是一定要看的啊，钱包是一定要上交的，账户是一定要查的……”

我默默地听了半天，有点可怜她家的男人，终于抓到她喘气的机会插上一句，“控制严不一定是好事哦。哪里有压迫，哪里就有反抗。”

没想到就这一句，或许是说到了她的痛处，她闭嘴了，而且一晚上都没有给我好脸色看。

就这样，我得罪了她。

原来她不需要我的互动，也不需要我的建议，她只是需要一双耳朵而已。

我有点懊恼。

懊恼为什么不早点说呢？

因为，会得罪的，迟早都会得罪的。早点说，至少还能让我清静一个小时。

我不怕得罪人，得罪人很正常，再好的人也可能不喜欢，再不好的人也会有人喜欢。

“如果人人都喜欢你，那你得普通成什么样子？”

在亲密关系中更是如此。

其实，得罪是人很正常，我们每个人都有自己的个性，想要所有人都能满意是很难的。

如果一不小心，说错了一句话，就让一个有可能的关系变成陌路，那说明你们并不适合，你们彼此的打开方式不对，你get不到他在意的点。

我们是有面具的，因为生活而衍生出来的各种各样的面具，只是不能随时都戴着面具。每天上班要戴着面具做人，下班还要扮演二十四孝女友，小心伺候着，这种关系，实在太累。

舒服的关系，是可以让我们有力量一起携手，像成人一样面对外界的世界，也可以卸掉盔甲，像小孩子一样相处、一起玩耍，打打闹闹。

亲密关系当中，不能让自己过得太过压抑了，因为压抑的能量会以各种各样的形式表现出来，矛盾也是迟早会发生的。如果要一直戴着盔甲来相处，势必也难以长久。

好的关系，最重要的可以舒服自在的呆着。

可以说点什么，也可以什么都不说，只要感受到彼此存在就好。

人生漫长，相处不累最重要。

朋友也好，伴侣也好，合得来的人就会合得来，合不来的，迟早都会得罪。

如果满天下都是朋友，说明你并没有朋友。

“我看不出来为什么定要苦苦争取敌人的心。况且这世上是有敌人这回事的，有敌人又不是没面子的事，也不是错事，完全没必要花这么多劲道在这种无聊的事上，证明自己人缘天下一流。”——亦舒‍‍

得罪就得罪了吧。

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怎么说话不得罪人？

原则一：“我说明白了吗？”
办公室很多人在交流工作，布置任务的时候，每说完一段的时候都会说一句：“你懂了吗？”或者“明白了吗？”或者“你知道了吗？”这是一个坏习惯。有的人甚至说一句话，后面跟一句，“懂了吗”、“明白吗”、“知道吗”“对吗”。更显得不够得体，要纠正过来。正确的应该问：“我说清楚了吗？”“我说明白了吗？”被问的对方如果明白，会回答说：“我听懂了。”这样就会非常融洽和谐。
原则二：“如果……会怎样？”
向别人提要求的时候，如果不是紧急情况，不是重大情况，可以考虑使用“如果”。能够比较委婉，也能够使提出要求和下命令的人自己有回旋的余地。
原则三：“可能是……”
纠正别人信息错误的时候，要用“可能是......”。如，可能是我听错了，请你再重复一遍。
原则四：反驳他人之前要用肯定句
有时我们会面对不同的工作意见，工作需要我们要表达相反的意见，甚至要明确纠正对方正确的看法。需要在纠正或反驳对方之前，要先肯定对方。比如：
“你很认真地思考了这个问题，但是我要告诉你，你思考的方向不对，……“你的想法很有特点，但是你忽略了一些情况，所以你的结论是不正确的，……“你做了大量的工作，但是方法有问题，……“你很负责任，但是你只想到了事情的一面，……“你的勇气可嘉，敢于提出自己的不同见解，但是你的看法忽视了……能写出十个以上纠正或反驳别人意见之前的肯定用语，就能在实际谈话时熟练使用好。
原则五：顺接不逆接
顺接，是指对话的情绪自然和谐，平静地理解对方，友好地回应对方。逆接，话语中包含着潜在的、甚至明显的抵触和对立情绪。在人与的交往中，有效地沟通在于学会顺接不逆接。这样的话说起来容易，能够正确地做到，也是不太容易的。
如果友好地问某人吃饭了吗？他回答说，“我干嘛不吃饭！？”这就是典型的逆接话语。我们在日常对话中要避免这样习惯性的话语含义。没有不满、反驳、指责对方的意思含在语调当中。要想没有这类的语调含在其中，根本的是内心没有这样的闪念，诚恳理解对方，礼貌平和待人；再就是改变话语的惯性。
顺接还表现在接受不同意见的时候。当别人提出不同意见或者批评和指责，可以先顺势接住这些批评意见，然后再心平气和地客观地说明有关情况，说明情况和原因，说明责任不在自己，最后还是要再次表示那些批评意见的基本合理性。这样一个过程可以概括为“A—B—A”模式，其中的A就是顺接的表现。
原则六：问好不问坏
同事之间、朋友之间都有着真诚的互相关心。然而，有时这样的关心表达出来让人有点别扭。当出现某些现象时，习惯的思维方向就指向了可能出现的负面问题，并开始考虑应对的措施。这时候脱口而出的是从负面角度的询问，话语里面带出的是阴影。比如，办公室里有人咳嗽了，邻桌的同事就会关切地问，怎么咳嗽了，是不是感冒了？吃药了吗？再比如，有人骑自行车摔倒了，跑过来扶他起来的人看到他的腿一下子站不住，会很自然地问，会不会是骨折了呀？我们要力求改变这样的问话。
那应该怎么表达我们对对方的关心呢？“你没事吧！”“不要紧的吧！”要把正面的问话当做首选。避免习惯性地问别人是不是做错了，是不是惹麻烦了，是不是出事故了。如果我们试着改变过来，一定能够收到意想不到的好效果。

好的表达还有很多，需要慢慢改变，让自己成为一个高情商高受欢迎的人

人怎么做都还是会得罪一些人的 你又何必为难自己呢？别太直接了就好啊，说话之前要经过大脑的过滤啊。来换下角度,假如你是他听到这样的话会怎样呢?所以什么话都要经过思考后在说出来把。有些时候我们是需要圆滑一点，而是应该抱着“留得青山在不愁没柴烧”心态，暂时不予“得罪”。凡事开心最重要，无需事事委曲求全。

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