这个事情就得直接问。因为与自己的权益相关，无论对方的回复是什么，你考虑好之后再决定。
我是做人事工作的，楼主去面试的门店的做法不符合劳动法。一般这样的用人方不会照顾劳动者权益，所以，建议如果有别的选择，楼主不要去这家门店工作。
补充法律知识：劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。参考《劳动合同法》：
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
直接问啊！直接签合同啊
我是高级微商网商教练，用不着愁人脉，没有地域限制
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