公司严重拖欠员工工资,如果去劳动仲裁需要什么程序

2024年11月19日 17:42

有3个网友回答

网友（1）：

　　如果发生公司拖欠员工工资或其它劳动纠纷的，申请劳动仲裁的主要程序都是一样的，主要的程序是：
　　1、由劳动仲裁申请人（员工或单位)向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书及有关证据等资料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　2、经审查符合受理条件的，劳动争议仲裁委员会决定立案，将诉讼材料向被申请人送达。
　　3、组成仲裁庭，将仲裁庭组成人员通知双方当事人；在确定具体的开庭时间后通知双方当事人开庭。
　　4、依法开庭进行审理，在审理中经调解不成的，可由仲裁庭当庭或另行定时裁决。

网友（2）：

拿着起诉状、身份证复印件、证据材料去劳动仲裁委就行，后面就等候通知。

网友（3）：

拖欠工资劳动仲裁流程需要怎么走？