面试时被问到以后是否会跳槽怎么应对

说出自己的真实看法。

对跳槽的看法，认为跳槽或转换工作，应该是一个理智的行为，当一份工作已经阻碍了职业发展和个人提升，那么跳槽就不能避免了。

当然也会有其他因素造成跳槽，比如晋升空间、经济压力、团队氛围、公司前景等等。所以，以后是否会跳槽，不能够预计的，而且这不是一个人就能决定的。受多方面原因影响。

面试需要的技巧:

首先，为了面试，需要准备一份简历。简历是面试官对你初次了解的工具。制作的简历一定要美观大方，可以在网上下载有创意的简历封面打印，也可以自己利用喜欢的图片加上文字来制作自己的封面，拥有漂亮封面的简历会让面试官眼前一亮。

其次就该是简历的内容了，内容应该包括你的基本信息、学历、获得奖励与自我能力与特长。

了解应聘的公司 在面试之前，你也应该了解一下你所要应聘单位的基本情况。你可以登录其官网查看。查看的内容应该包括公司的性质，公司的制度，公司的主要业务，公司的发展等。这些内容可以作为回答面试官所提问题的依据。

仪容仪表 “人靠衣服马靠鞍”，面试时合理得体的着装也是必须的。面试一般都需要穿着正装，这样可以显示出你对面试官的尊重。同时男士应该把胡子刮干净，头发整齐，不宜留长发怪发。女士不可以散发，应化淡妆，不宜戴过多的首饰。

自我介绍 面试时自我介绍也是一个很重要的环节。自我介绍应语言连贯，逻辑清楚。首先一定不要紧张。其次因为你已经递交了简历，所以你再做自我介绍时，不必再去赘述你简历里边已经提到的东西。

你可以言简意赅的说明自己的身份，然后说说自己的兴趣爱好，可以胜任公司提供的哪种工作等。最后应不忘表达你想要为公司发展贡献力量的愿望。

回答问题 自我介绍完毕后，主考官就会问你一些问题了。这些问题可能会包含你所学的专业知识，你对公司的看法，如在工作中遇到某种问题该如何解决等。

回答问题阶段，面试官注重考验的是你解决问题的能力，所以这时候就把自己的能力用语言完美的表达出来吧。

面试前，一定要进行充分的准备，不可临阵磨枪。从简历到服装，都应该提前准备好。也可以提前写一个自我介绍的稿件，它会让你面试自我介绍时语言更流畅。

面试时，应避免谈论自己不清楚、不了解的知识与内容，更不要不懂装懂。不要夸大自己的能力，也不应该过多保留，实事求是就好。面对面试官的问题，要沉着冷静回答，尽量组织好语言。

　　表露自己的真实看法，对跳槽的看法，比如你认为跳槽或转换工作，应该是一个理智的行为，当一份工作已经束缚了职业发展和个人提升，那么跳槽就不必避免了，当然也会有其他因素造成跳槽，比如经济压力、团队氛围、公司前景等等。所以，以后是否会跳槽，不是能够预计的，而且也不是一个人自己就能决定的。

描述你心中的理想公司和团队形象,表示出自己如何想成为其中的一员.并让别人感觉到你是一个有思想的人,一个有明确的职业生涯规划的人.同时要让别人知道你比同龄人强在什么地方,你可以给新的团队带来怎样的好处.如你在相似行业中的不同经历,可能会成为别人录用你的原因,因为你在过那些公司,可以从内部进行相应的分析,但是忌讳说别的公司的老板如何如何不好,只能说公司存在的问题,以及你的想法和做法,甚至是自己的计划.谈自己的理想工资待遇,和你想为之奋斗的能力提升计划.

• 答：正常来说不会跳槽，相信公司能提供个人所期望的发展空间、培训和晋升机制

　　如果你这样回答，相信面试官不会再追问这个问题，如果继续追问那么可能在这三个方面企业可能做得不好，那么公司整体人员稳定性不强。相反你可以追问该公司的离职率为多少，然后再考虑是否要加入该公司。

　　根据马斯洛需求层次论，人的需求是逐级追求的。进入一家公司同样如此，先要抱感恩的心，感谢公司给你提供岗位和平台，但随着入职年限的增加，个人对收入、发展的需求会越来越大，当达不到或个人发展陷入瓶井时，一般就是离开的时候，这是正常的离职现象。

提这问题的面试官，只能说太low了。
如果你的机会很多，你可以反问面试的人，“你以后会跳槽吗？”
如果实在想要这份工作，你可以说，“如果在公司里发展良好，就不会跳槽。”