员工工伤期间,误工费是按基本工资来支付的,建议你在律伴上提交问题,会有律师详细为你解答的,如果基本工资就是六千的话,应该是不合理的。
工伤职工原工资6000元,停工留薪期只支付1200元违法,
《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。
停工留薪期,是指工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按治疗工伤医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确定,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。
原工资福利待遇不变,是指按工伤职工遭受事故伤害前正常工作期间工资福利待遇不变,享有加班费之外的工资福利待遇。