明显你公司在处理与员工的问笑销题上面裂升凯有高手指点，建议不要犯错误，即使给你调到岗位你也肆唤要坚持，为后期维权做好准备。
接受，她们钻空子，没办法
用劳动法来保护。好自己的合法权利，不受到侵犯。
这是变相的胁迫你，你有权利不去所在部门，或者搜集证据通过司法手段保护自己利益
接受看他还怎么样？
该赔偿还要赔，不管你在哪岗位。
