请求法律高手援助。我每月工资是底薪+职务津贴+绩效+加班费5元⼀H（690+280+420）最少1600一月

2025年03月01日 07:18

有3个网友回答

网友（1）：

直接通知走人赔偿：一个月工资的代通知金+1.5个月的年平均工资
提前三十日通知，只需1.5月年平均工资即可。
至于具体的数据,看是否是代扣的个人应交社保\公积金部分,如果是,不能主张;
2010年年终奖金,要看是否有相关的制度证据,才可主张;
班组长的主张也是同上.

网友（2）：

完全可以等到？你直接找人事部就可以你是哪个城市问下你们城市员工工资最低收入标准如果少于标准你会拿到一切的补偿，以及加班工资的2倍或4倍不等赔偿

网友（3）：

应该按照N+1进行赔偿，也就是说比如你为企业服务了2年，应该赔偿你3各月的工资，但是一般可能会按照基本工资的均值来赔。这是我们公司的经验，不知道你们那边使用不。