20岁买养老保险?

1,16周岁以上的有工作，单位就有义务给买养老保险。

2，买养老保险当然是年限越长、钱越多越好，相比而言年限的长短对养老金的待遇影响大。每年买多少并不是个人能做主的，要看单位的老板，一般单位为了省钱都是按低档给员工缴费。单位缴纳部分和个人缴纳部分有一定的比例，想个人缴纳部分多点或少点行不通、也无意义。养老保险每年的缴费金额并不固定，因此“20岁开始每年买500块买30年好，还是30岁开始每年买1500块买20年好?”这种问题不成立。

3，”假如我开始买社保的前几年买的是比较低的，那后面几年可以买高点的么?是不是把前几年的钱补交齐就行了?“-------不能！ 退休以后算的基础养老金是按历年的缴费基数平均计算的。

不要想这么多，有单位就买养老保险，买多少有单位根据国家规定的范围。如果以后没有单位，全部由个人缴费，缴多少再根据本人的经济实力决定。

1、公司必须依法给员工缴纳社保
2、缴费基数的高低，影响职工社会保险待遇。缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高，退休时的退休金就越高。
社保缴费基数：是以职工个人上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6.5%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

公司上社保要根据社保基数有比例的进行缴纳的，不是你想交多少就交多少的
个人缴纳可以多交的，但领取时交的再多最高也不能超过最低缴费标准的3倍