首先鄙视那些复制的人！！！
关于楼主的问题我曾经就经历过，其实面试过程很简单，主要就是考察你的反应能力、学习能力以及对素质能力。
反应能力主要针对你面对临时出现的问题如何解决等；
学习能力指对产品、公司等相关知识；
素质能力就是对顾客的咨询，敬业精神及自信心等。
只要了解以上三个方面，那么任何一家公司都会聘用你。
如果说想要具体的面试问题你首先要准备一段2-3分钟的自我介绍，然后在回答考官其他问题时尽量体现自己的学习能力、素质能力等方面的优势，最好能举例说明。其实你也不用那么紧张，毕竟这是谁都要面对的事情，就当给自己一次锻炼，俗话说：一回生，二回熟。平衡自己的心态，想到自己如果不行我还是能够学到东西的这就够了！
最后祝你成功！！！
过奖过奖，领导你现在看到的只是我10000天（假如你今年30岁）的其中一天的其中一小时的一次闪光而已，如果和你经常相处的话，或许你还能发现我更多更好的表现呢，嘻嘻（一定要笑这两声的，相当于自嘲也可以认为是玩笑，也体现你的乐观豁达自信）
领导 这叫近朱者赤啊
别忽悠哥，哥不怕忽悠！
感谢政府，感谢CCTV
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024