职工发生工伤事故后用人单位是否可以解除劳动合同

2024年11月20日 07:12

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网友（1）：

用人单位不得在劳动者停工留薪期内主动提出解除劳动合同，停工留薪期是劳动者因工伤需要休息的时间，一般根据医嘱或病假单确定。
相关法律依据：
比如，《北京市工伤保险条例》第三十二条
职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。
比如，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款
工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。
比如，《湖北省工伤保险条例》第三十条
……工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。
比如，《黑龙江省工伤保险条例》第八条
工伤职工在停工留薪期，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。