招聘与录用条件有什么区别

2024-10-31 08:19:21
有2个网友回答
网友(1):

1、一般招聘时用人单位需要用人,而去社会商招募人才。
2、录用条件是招聘范围里的一种,如:我公司现文员岗位空岗需要去招聘,那么我就要针对这个岗位设置录用条件(年龄20岁,要求女性,熟练电脑等等),如果不具备这些条件的话,一般的用人单位会淘汰应聘者,如果合适,才能进入面试范围。

网友(2):

因单位而异