第一，我国退休政策的规定。
目前我国对退休的规定，从总体上来说，一是要达到法定的退休年龄，即男性60岁，女干部和女性灵活就业人员55岁，女职工50岁；二是社保缴费达到15年。对于女性灵活就业人员55岁退休这一条，目前是争议最多的，全国来讲，这个年龄也不统一，有的省50岁可以办理退休，有的省必须要55岁，所以涉及到女性灵活就业人员50岁能不能办理退休，建议当事人要到当地社保部门去咨询当地的政策。
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第二，为什么要规定女性灵活就业人员比女职工高5岁？
灵活就业人员，由于没有固定的职业，没有固定的收入来源，有的人办理社保主要根据自己经济情况来考虑，所以很多人缴纳社保的时间比较晚。而社保缴费年限必须达到15年以上，如果按照在岗女职工来办理退休，实际上很多人的社保缴费达不到15年，但是如果规定55岁退休，那些缴费时间晚的人员，在达到55岁时，社保缴费也达到了15年。所以从政策制定的初衷我认为出发点是非常好的。但是由于国家太大，每个年龄层次的要求是难以满足的，但是总体上不吃亏。缴费早的，到了55岁，缴费年限比较长，退休金计算相对来讲也就比较高，缴费迟一点的，达到了法定的退休年龄，也能按时办理退休，应该是照顾到了大多数人的利益，我认为这正是政策兼顾公平的具体体现。
总之，按照现行的政策规定，女性灵活就业人员，缴费虽然达到15年，但在很多地方是办不了退休的，但是也有的地方能办理，最好还是要咨询当地的社保部门。
具体要参考不同的岗位的退休年龄。达到中国企业退休年龄,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的。
养老保险缴满十五年以上还需要达到法定退休年龄女性五十五周岁男性六十周岁才可以退休
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