公司拖欠我的公司，劳动监察大队调解了，让老板打了欠条给我，签了撤销书，后期我还可以继续劳动仲裁嘛

单位不支付，仲裁时效没过，就可以再申请劳动仲裁
如果过了仲裁时效，欠条可以按债务纠纷直接去法院起诉单位

《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

楼主本来就不应该签订什么协议的，因为移交公安就是恶意欠薪了，他不支付，公安会依法处理的。
不知道楼主的协议怎么写的，所以无法判断能否还能要回另外的六千元。
第三个问题，如果对方不肯支付欠条上的一万元，楼主可以继续中劳动局的，前提是欠条写的是拖欠工资。否则的话，只能到法院起诉对方了。

根据《高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十一条　劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。所以，如果用人单位没按调解协议的规定时间内给予支付的，可以向法院申请强制执行。

可以 ， 如果到时候劳动局不予受理，你可以民事诉讼，和行政诉讼一起打。请采纳

如果对方按时支付了这笔钱，那么就结束了。
如果对方没有按调解协议的规定时间内给予支付的，可以向法院申请强制执行。