中国留学生在美找工作难，为什么？

第一，因为任何地方对应聘者的要求，他们更倾向于当地人。第二，在大部分外国人眼里，中国人的素质并不是那么的高。这主要是因为每年中国总有一大批土豪去外国旅游，出现了一些问不文明的行为，比如随地吐痰等。正所谓好事不传，坏事传千里。因此，给他们留下了不好的印象。虽然这有些不公平，不能以偏概全的认为全部的中国人，都是这样的。但是事情一旦传久了，就没有人去在乎具体的真相是什么了。所以美国人可能在看待中国人的时候，会带着有色的眼镜看我们。因此，中国留学生在美找工作难。

这里为什么说大部分的人，更倾向于他们的员工是当地人呢？第一，语言沟通的不便。无论一个中国人在怎么学习他们的英语，怎么流畅顺通的，多少会带一些口音。而且生活习惯以及思想方面可能多少会有点差异。这就可能会导致中国留学生与美国人在工作过程中相处有所不适应。而工作更要求的是团队精神，所以他们相对于当地人可能会更少地考虑中国留学生。同时呢，是为了稳定性。如果你是当地的美国人，那就意味着如果不出意外的话，你会一直留在美国工作，但是中国留学生就不一样了，他有可能会工作到一半就想回国发展，而辞职不干了。这样到时候又得重新招员工，并且一些工作方面的交接也会有所麻烦。因此中国留学生在美找工作难。

因为他们从一开始就戴着有色眼镜看待中国人了。甚至一些旅游景点和餐厅，还明确地写着：中国人与狗不得入内。还有就是会为一个牌匾，用中文写不得随意吐痰。很明显，这就是针对中国人了。因为中国人的形象一开始就被败坏了，所以他们印象之中对中国人就有所不满，面试的时候，中国人的优秀也就相对的降低了。

这与美国的教育有关：一是美国优先，白人第一深入社会的方方面面，有色人种被视为抢饭碗的行为被放大。不象中国人以人为善，仁爱待人刚好相反，好比我们以唯洋为本一样，任何一个老外在中国的待遇基本上都好于国人。深层次的原因是西方国家一直以来都以偏见和敌视准则对待华人。

并不是说中国留学生在美国找工作，而是说一个缺乏技能，又好吃懒做的人在任何地方找工作都难。