企业没有为职工参加工伤保险，发生工伤有赔偿吗?

企业没有为职工参加工伤保险，发生工伤时候员工也是具有补偿的。单位没有给员工购买工伤报销，确定工伤以后，期间产生的医疗费用以及相关补偿由用人单位缴纳。

一、工伤的定义：

工伤(1)，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

二、用人单位应该给予职工购买工伤保险

根据社会保险法规定，用人单位是必须给予职工购买工伤保险的，工伤保险是保护职工工作，或者工作前准备等时间避免收到伤害的。

法律规定，除了故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀；法律、行政法规规定的其他情形而受到的工伤，都应该享受工伤报销以及补偿。

三、因工伤发生的下列费用，需要按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

四、用人单位没有给予职工购买工伤保险，发生事故以后相关赔偿由用人单位负责

社会保险法规定，对于职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付；从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以对单位进行追偿。

引用资料

1. 《中华人民共和国社会保险法》第三十九，四十条.