在与现在单位签订劳动合同的同时应当与之前单位解除劳动合同，而且你要转移社保公积金之类的，必须要有与之前单位的解除劳动关系书才能转移，不然的话是转移不了的，并且你在没有解除之前的劳动合同时，与现单位所签的劳动合同无效。1、劳动法规定，职工只能跟一家单位签订劳动合同，在劳动合同未解除时，不能签订另一份劳动合同，因此属于无效的。
2、如果原单位内部有相应的处罚规定的话，可以以此来处罚员工。另外，原单位也可以解除劳动合同，要求职工赔偿因此造成的损失。另外，原单位可以以这个招聘该职工的单位为被告提起侵权诉讼，要求该单位承担责任，赔偿给原单位造成的损失，这份合同里面如与用人单位有劳务纠纷员工自己负责的条款是无效的，原单位有权要求新单位承担责任。
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