这种工作辞了吧，没有法定节假日还是企业单位？有点扯了。既然是企业单位你加班、节假日应该给双倍工资或者加班费。根据相关法律法规，休息日安排劳动者工作，有可能安排补休，或者支付不低于工资的200%的劳动报酬，法定节假日安排人员工作，支付不低于工资的300%的费用。
我老师也是这样，果断自己找…
简直是太可耻了，可以投诉啊，劳动法啊，怎么可能有这种单位啊
工作性质如此吧
