新华保险 是骗人的吗？

新华保险不是骗人的，而是一家正规的公司。

新华保险是新华人寿保险股份有限公司的简称，成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。

新华保险坚持“以客户为中心”的产品开发理念，深入研究人生不同阶段的保障需求，形成了鲜明的产品特色。产品口号“会长大的保险”深入人心，赢得了广大客户的喜爱和信赖。

针对客户的差异化需求，新华保险建立了完善的产品体系，涵盖普通型保险产品和新型人身保险产品，可充分满足人生各个阶段对于意外风险防范、健康、医疗、养老、子女教育、家庭理财等方面的需求。

扩展资料：

新华保险与国际SOS全面战略合作，围绕全球化保险理赔及救援运营服务共同推出“全球化人身风险服务管理方案”，该方案打破了目前国内保险业仅有专属产品涵盖境外救援医疗责任的惯例，将境内外医疗救援、境外医疗服务网络与住院理赔风险管理。

以及境外旅行综合援助等系列保障服务系统性嵌入新华保险多元化保险产品中，从而使该“全球化人身风险服务管理方案”所惠及的客户量逾千万，最终使新华保险各层级客户均能享受到如影随形的紧急救援服务。

借助国际SOS全球化医疗服务网络和报警中心服务资源平台，新华保险将国际SOS遍布全球的5万医疗服务网络纳入其定点医院范围内，全面建立起新华保险独有的境外理赔合作医疗服务网络，使该方案具有最及时的电话连线服务、最安全的医疗跟踪、最优惠的费用结算、最专业的救援转运，以及最便捷的理赔协助等特点。

其中，普通客户将拥有业内独一无二的境外理赔协助、免费翻译服务，并有机会得到及时专业的医疗救援等差异化服务；而VIP客户将更能享受到尊贵的紧急医疗转运及健康关爱服务。

参考资料来源：百度百科-新华保险

参考资料来源：新华保险官网-公司简介

　　有个这么说：新华保险骗人
　　新华保险骗人
　　新华人寿招聘骗局
　　我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿所“招募”。
　　后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。招聘的“岗位”很多，有：预备管理干部，人事专员，资深客户经理，内勤人员，理赔专员等等，实际上全部都是“幌子”而已，那么多的招聘只是该单位里面的寿险代理人发展“下线”（他们称之为“增员”）。
　　为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。
　　
1，
利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。
　　所谓“管理干部”，就是要从最普通的业务员做起，通过不断的“增员”，建立团队，当团队人数到达8人时，推荐人即成为所谓的“主任”。当然，主任不是很好当的，需要团队所有人全部转正，也就是每人的业绩在3个月到达1万元。绝大部分人根本无法卖掉保险，只好自己买，这样“主任”就从中获利。
　　新华保险骗人
　　
2，
利用“工资待遇”迷惑应聘者。
　　他们增员时对应聘者是这样承诺的：“客户经理月薪1500～3000元，主管月薪3000以上，享受三金”。可事实上，一般新进人员享受“有条件底薪”500元，可以享受3个月，且每个月起码要卖掉3000元的保险，否则就只能拿到300元。3月后就不再享受底薪。这和他们当初所承诺的天差地别。而且他们还狡辩说：卖掉1万的保险不就有3000的薪水了吗？拿不到薪水说明你没有业绩，怪谁？――应聘者只好自吞苦果。所谓的“三金”根本不存在。
　　
3，
所有的员工，都在招聘。
　　招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。最“热闹”的时候，整个劳动力市场大厅里几乎三分之一是新华人寿的人在招聘。他们招聘的渠道有：通过张贴小广告，登报，在网站上发布消息，托熟人介绍，随机招聘。他们每个人每月招聘多少人都在月初定有目标。在昆山，在无锡，新华人寿的招聘到了甚至比“传销”更严重的地步。
　　新华保险骗人
　　
4，
逐步上钩
　　他们招聘的手法很狡猾。当应聘者看见了小广告，打电话询问时：招聘者一般会首先发问，问学历，问工组经历等等，总之目的是堵住应聘者的嘴。当应聘者坚持问是否是做保险时，他们会反问：你喜欢做保险的话可以去别家保险公司，我们招的是管理干部，负责人事管理。。。。接着要求应聘者下午去公司“面试”
　　“面试”是第二步，会让应聘者填写一张表格，掌握详细的联系方式。之后会假装不满意应聘者的条件，他们称作为“欲擒故纵法”。然后进行一番洗脑，拿出自己工资最大的一张工资单，诱惑应聘者。最后会让他交钱，准备周一上午去苏州“培训”。
　　去苏州“培训”是第三步，培训就是洗脑，培训的大部分内容是讲公司的分配制度，讲“增员”，培训的现场就像非法传销的集会场所，组织严密，“讲师”轮番上阵。
　　三天培训后回来继续下一步，上岗，交几百元钱。上岗后首先就是教“新人”去招聘。。。
　　
5，
造假
　　公司要求应聘者最低学历为高中，但是实际操作时，若其只有初中学历或无学历，在上岗时，公司将帮忙伪

其实保险不会骗人，你买的时候，白纸黑字写的清清楚楚。只有人会骗人，也就是卖保险的人，会为了业绩忽悠人。那么保险代理人，为什么会骗人的？ 首先，代理人没有底薪。 其次，延迟发放的奖金。 最后，赚钱全靠拉人头。

新华保险不是骗人的，可能保险业务员没有把保险产品给你解释清楚，或者你买的保险不是你想要的。

我来帮你解释下吧：
先介绍下大的背景。 刚刚改革开放的时期， 还基本是国有制企业， 保险对于百姓来说没有这样的商业市场化，市场经济也不充分， 保险对于百姓来说的意义也没有现在这么大。 国有体制改革了， 大批的下岗工人如何安置？ 有没有一条好的渠道？ 像过去纺织厂的女工等等都走上了保险之路， 保险是有业绩要求的， 那时候对保险的理解程度远非这么正确和深入， 可有可无， 所以为了生存， 拉关系， 走亲戚， 不买不走， 死磨硬泡， 这也是为了生活的一种手段。 所以出现婶子， 大娘销售保险的现象。不想买， 最后不得不买， 求家里清净，连蒙带唬的， 这也是对当时的一种现象的嘲讽。

现在， 随着改革的深入， 保险作为转移风险的有效工具， 帮助家庭资产合理配置， 是理财中不可或缺的金融工具。 现在也多以男士为主，学历也高了， 不再是通过关系营销， 是通过合理的计算家庭中的财务缺口， 通过策划， 确定人生目标， 达成财务规划，实施保险理财计划， 从而实现美好幸福的人生。 帮助家庭建立家庭保障体系， 养老规划啊， 子女教育啊， 财富的管理啊。所以科学的运用好保险， 也是现在的发展趋势， 小学， 中学课本里都有保险的课程， 人们对保险的认知程度大大提高， 现在的保险品种也极大的丰富了。

所以五险一金也是保险， 您觉得社保骗人么？ 如何正确理解保险的功能与意义， 尽快合理的运用好保险， 让其为自己的幸福家庭铺路， 才是当务之急。

不过话说回来， 新华保险确实在周质量报告中被报道过， 新华红双喜C 的不实销售的问题， 保险本身没有问题， 如果有问题一定是人有问题。 没有全心全意的为客户服务！