我觉得（1）有特别贡献的员工就大大表扬，年终评优，不止是精神上的奖励，还要有物质上的。（2）如果员工没有什么突出的表现，就从小事着手，突出员工某一方面的优点。 千万不要遗漏某些人希望对你有帮助！
把每个员工的优点列出来，然后结合具体的实例，这样让员工感觉很真实，员工的缺点尽量不要提，确实需要提的，将改进的地方巧妙的表达一下
以员工的工作态度和工作表现评论，写得自然点，由衷点等等。。。。加油哦！
