入职签定劳动合同后,企业三、四个月后才缴纳社保,合法吗？

2024年11月16日 12:45

有5个网友回答

网友（1）：

你好，你入职，然后签订了劳动合同，企业过了三四个月才给你缴纳社保，这个是不符合规定的，不符合劳动法的规定，应该是签劳动合同的当月，或者下个月就应该给员工买社保

网友（2）：

单位与职工签订劳动合同的那一天起，单位就有义务给员工缴纳社会保险，企业三四个月之后才缴纳社保，这是不合法的。

网友（3）：

不合法。依照相关法律规定，员工自签订劳动合同入职之日起企业就应为其缴纳社保。

网友（4）：

我觉得企业的这种做法是合法的，因为在签订劳动合同之前属于试用期，试用期不给你缴纳社会养老保险也说得过去。

网友（5）：

绿植签订劳动合同后，企业三四个月后才缴，那保险社保合法吧，按道理来说的话，应该是不合法的，但是有些地方你看他自己的做法，

入职 签定劳动合同后,企业三、四个月后才缴纳社保,合法吗？