1，工资肯定是有的，但是辞职后是否能够拿到工资还是一个未知数。因为，每个企业对于未经批准而擅自离岗辞职的员工都是有处罚规定的，这就要看企业的处罚规定的内容了。 2，如果想依法维权解决这个问题，那么，你所拥有的企业颁发的上岗证上的企业印章是非常模糊的，能够在法律面前确认是这个企业颁发的上岗证么？如果能够证明你与这家企业的劳动关系确实存在，那么，就有了维权的证据。如果这份证据不能成立，想要依法维权就有了很大难度。
员工辞职可以要求双倍工资吗？
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