未取得毕业证的学生,在企业上班,属实习生如果已经毕业,或已经拿到毕业证明,就应该中止实习关系一年以下的劳动合同,试用期为一个月,三年以上的,才三个月维权很简单,保留你与公司的劳动关系证明,如合同或者协议,工卡,考勤资料等等,直接去你当地的劳动部门咨询就行啦,现在劳动仲裁都不收钱(对劳动者)。顶岗实习生就是还没有毕业，处于实习阶段。转正是表现好，公司同意的话就可以。但是一般是实习结束后，拿到毕业证才可以签定合同。
