公司给员工办理社保需要提供哪些材料？

公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。

公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。

在公司给员工办理新增社保业务时，除了员工提供的身份证复印件和照片外公司还是需要准备其他资料的。

除了以上个人提供的资料，公司只要把《单位职工参加公司职工社会保险申请表》填好，并盖上公司的公章就可以了。当然，这只是我们这里的规定，其他地区可能会有所不同。但是基本的资料就这些，其他的也就是当地的一些自己的规定，具体可以问一下当地的有关部门。

公司为了职工购买社保也是有时间限制，公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。

有的公司在试用期内不给员工购买社保是不合规的，公司只要和员工签订劳动合同就需要在规定的时间内给办理社保。具体的时间就是公司要在用工开始之日起30个工作内给员工购买社保。如果公司在30日后还没有个给员工购买社保的，公司的行为已经构成违法了。

现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。

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企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。

公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：
　　1.要去社保中心开户,需要带上营业执照,
　　2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。
　　3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。
　　员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。

【1】单位法人代表身份证复印件并加盖公章，并以单位名义写一份申请。 【2】营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及复印件。 【3】企业法定代表人和负责人身份证及复印件，此外还需要携带《职工申报表》。 【4】办理养老保险结算业务的银行开户名称、开户银行及账号。 【5】新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张，本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表。

【法律分析】：公司给员工办理社保需要一下材料：1、工商营业执照副本原件、机构代码证、企业法人的身份证复印件、单位经办人身份证原件；2、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；3、企业参加社会保险登记表。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。