人力资源战略与企业战略之间的关系是什么？

2024年11月22日 04:27

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网友（1）：

企业战略的基本问题为企业解决生存发展的基本问题？为企业确定明确而长远的目标？建立和维持持久的竞争优势。人力资源战略基本问题
　　基于企业战略的需要，企业需要多少人力？要重点获得并储备哪些人才资源？如何平衡各种人才资源的比例关系以确保经营有序正常地进行？
　　基于企业战略的实现需要，员工应该具备什么样的核心专长与技能？
　　企业将如何利用现有人力资源的能力？采取什么政策处理好员工关系？激活企业现有人力资源的潜能，提高现有员工的士气？
因此，人力资源战略服从企业整体战略，又是企业整体战略在人力资源管理上的具体反映。

网友（2）：

合易认为：企业发展战略是人力资源战略制定的源头，必须根据企业文化、目标与战略制定切实可行的人力资源管理目标、管理流程等；同时，人力资源战略是企业整体战略实现的必要条件之一，目前，人力资源管理不仅仅是单纯的人才管理，战略性人力资源也被提上重要地位。