员工入职为什么要提供身份证复印件

主要有以下几点原因:

1、员工跟单位签订劳动合同时候，单位是有权力和员工领取身份证进行核验本人信息，也可以复印本人身份证原件作为备案所用的，只要单位没有扣压员工身份证就属于合法行为，若员工担心被非法使用可以在复印件备注一些信息。

2、根据劳动法规定，对于单位要求员工提供居民身份证复印件是合法的，单位可以收取员工身份证复印件，但是不可以扣压员工身份证原件。入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般事用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。

3、特别值得注意的是，未加备注的身份证复印件，很容易留下隐患而被犯罪分子所盗用，造成不必要经济损失的可能，甚至危及个人征信。因此，身份证复印件上应书写用途、姓名、日期等备注信息，以避免相应风险。

扩展资料：

居民身份证，是用于证明持有人身份的一种法定证件，多由各国或地区政府发行予公民。并作为每个人重要的身份证明文件。

中华人民共和国居民身份证在1984年前写作“身份证”。1984年4月6日国务院发布《中华人民共和国居民身份证试行条例》，并且开始颁发第一代居民身份证。

2004年3月29日起，中国大陆正式开始为居民换发内置非接触式IC卡智能芯片的第二代居民身份证，二代身份证表面采用防伪膜和印刷防伪技术，使用个人彩色照片，并可用机器读取数字芯片内的信息。

参考资料来源：百度百科-身份证

因为公司在很多方面需要用到你的身份证复印件，比如社保，社保卡的办理条件如下：

符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。

由此可见，办理社保卡的时候一定需要用到本人的身份证。

扩展资料：

单位在录用新员工后，会在规定的时间内与新员工签订劳动合同，并办理相关社保统筹、公积金等。在办理的过程中，需用到员工的个人身份证复印件、毕业证、学位证等资料。所以需要个人提供身份证复印件属于正常要求。企业还需建立员工个人档案等，也会用到个人身份证复印。

《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

参考资料来源：百度百科-社保卡

参考资料来源：百度百科-《劳动法》

按照规定提供，对身份证复印件进行签注即可
① 身份证复印件上写上XX专用，内容尽量详细，不要遮住身份证号和姓名;
② 部分笔画与身份证的字要有交叉或接触;
③ 通常写成三行，每一行后面要画上横线，以免被偷加文字;
④ 用蓝色的圆珠笔或签字笔标识签注。
⑤ 最后记得一定要上姓名和日期

作为公司的人事部门，新员工入职，一定要审核身份证原件和留复印件。
1、保证入职人的身份。
2、职工档案要身份证复印件。
3、公司今后，办理职工相关证件和社保都要用到职工的身份证复印件。
4、劳动部门，对新员工的审核，必须要身份证复印件。
5、当地派出所要求，职工必须备案身份。

你好，找工作不需要身份证复印件，只需要个人简历就可以。
当你正式到一个公司入职的时候，才需要本人身份证及复印件。
如果有帮助，望采纳。