有证人最好，就是证明你在那个单位上班，什么职位，确定在那个单位受伤的就行了，如果伤情严重，可以到信访局投诉上访
肯定需要证明材料，包括物证、人证等。
如果没有目击证人，单位上的领导、同事都可以证明，证明你当时是否在工作，是否上班时间，是否在上班地点。如果是出差，是不是领导派出的，办什么事等都可以，不一定必须要有人看见嘛。
1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2、根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
3、因此，应按照《工伤保险条例》提交材料即可。
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