您好，根据你的情况基本可以定残。工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外，经认定构成伤残的还应支付一次性伤残补助金（十级是七个月工资），终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金（此两项也是七个月）。如有疑问可一对一咨询，请对此回复给予评价，如认可回复，请采纳答案。
可以去申请确定
你好吗，这个可以的！你可以提出申请！
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