实在讲分两种情况对待，要看你怎么看待了：
一种情况是：做行政人事工作最初工资并不咐闭铅是很高，你只是正处在增长新知识和积累实践经验的过程中，但一旦你具有了综合性的协调能力、管理能力、精通人事处事之道时，也就是说你在“天时，地利，人和”这三方面都具备了，那此时你的身价是自然增长的，用不着你提出来，当别人无法替态指代你时，那你就成功一大半了。但这是要先付出，才会有收获衡好的。上学四年学的知识都“过时”的知识（因为书本上的大都是人们根据现实总结出来的精华，但也是过时了的），而现实所遇到的是最新的东西。我认为你要学的东西不止这些，应该是天天学，才会天天有提升的，那么工资也自然就会长上去了。
另一种情况是（不推荐使用）：你可以利用你的工作，在职责范围内与外界做些小的“额外”的收入，但一般这样的收入公司大都是不允许。
仅供参考！
建议先沉淀下圆贺来多学一些行政人事管理的经验,首先要使自己的人力资本增值,才能实现财富的增值;第二,可尝试选择自己最喜瞎腔余欢的行业,提前收集一些管理的资料,再去试一试职场的选磨滚择
搞鬼就有钱咯
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