公司给员工按最低标准基数交社保合法吗

2024年11月18日 02:24

有3个网友回答

网友（1）：

不合法。
根据《社会保险法》相关规定：
第六十条用人单胡衡并位应自行申报、按时足额缴纳社会拦圆保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当裤迹按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

网友（2）：

当然不合法，要按照工资收入缴纳。可带陆以要求单位补蠢掘顷缴最好是离职后要求，现散配在就等于先存在公司里面，想让它补随时都可以申请。

网友（3）：

遇到这种情况，首先，要查看公司与员工签订劳动者旅合同上约定的月工资，公司给员工购买最低社保，就是在合同上填写了最低工资，特首中凳别是分公司不是委托银行代发的，培腔遇到这种情况，很难维权。
其次，公司是委托银行代发工资的，那么去银行打流水，然后，反映到就业局解决，依法申请赔偿。