不违法。很多公司的考核是全额考核，也不违法，只要工资总额不低于最低生活保障工资就可以了。
考核办法是双方经过约定的,那么就符合劳动法公司给付的工资没有低于约定工资,也不低于最低工资线,那么就是合法的
当然违法了。
