上班时间造成的工伤,公司就是要负责赔偿啊,为什么让你写请假条呢。 你如果写请假条的话,就是你个人原因请假不上班了,所以没有工资。 我觉得不要写吧,问问相关的人员,看看该怎么做。
工作中受的伤是工伤,应该不会扣工资的,但是该履行的程序还是要履行,请假条该写,叫医院出个证明,附上医生的诊断证明,说明你受伤时间及过程就可以了,不麻烦的。
到医院找给你诊治的医生给你打个证明,然后你拿着医院证明,到公司找领导批请假条,你才能名正言顺休息半个月.前提要报警这事不能马虎!这是维护员工利益
这种情况,你在工作当中受伤,应该到医院检查,确诊后,医院出证明,到厂报工伤,你要是没报工伤,就得按医院的制度办事,休班必须请假,厂有厂规
工作时受了伤,应该是工伤,你可以去医院拿诊断书,去公司