好吧问答库 > 工厂招工时不要求体检，工作一个多月后要求体检，并要求不合格的辞职，请问合法吗？

工厂招工时不要求体检，工作一个多月后要求体检，并要求不合格的辞职，请问合法吗？

2024年11月20日 13:40

有3个网友回答

网友（1）：

这个做法是不对的，是不合法的。因为按照劳动法规定，每个单位招工，体检是必须的前提，要看招工人员的身体是否适合本单位工作，只有身体健康合格，才能进行下一步的劳动合同事宜，而这个工厂是先工作一个月后再要求体检，不合格才要求辞职，显然是违法劳动招工程序规定的，既然现在查出有病，虽然是对职工的保护，但是，即使是要求辞职，也要按照劳动法规定，要对要求辞职的职工进行赔偿，来弥补他们的误工等费用。

网友（2）：

不合法！aqui te amo。

网友（3）：

如果你要想上这个班，那就只接受吧。