在公司上班，什么情况下应该毫不犹豫的辞职？

2024年12月01日 09:35

有4个网友回答

网友（1）：

成熟的职场人一般会拒绝裸辞，也不会发生巨大的职场冲突，所有的毫不犹豫都是在充分考虑和充足准备的基础上。

我毫不犹豫地辞职是在上一家企业，是上市公司，行业龙头，培训区域负责人的岗位。

辞职的起因是因为三观不合，分管的总监安排很多自己人在各个岗位，原本也是正常的事情，但是这些人会谋取私利不说，还会逼迫其他人一起加入。总部派人调查，结果不了了之，理由还是上面有人。而且我看到了很多十年老员工，十年同一个岗位，同样的薪水。

并且这个时间其他的企业向我抛出了橄榄枝，经过面试协商之后，确定了其他工作机会，我果断的辞职，明确的说算是果断跳槽。

辞职的动机是心凉了，辞职的决心是充足的足够满意的机会。

网友（2）：

1、长期一个人当两三个人使用，但工资待遇又不做调整；
2、公司充斥勾心斗角而无人做实事，这样的公司毫无发展前景；
3、直属领导总是对自己挑刺。

网友（3）：

没有任何成长的空间，自尊心自信心严重受到打击，前途无望，混日子没有学习和成长的环境，符合以上一种或几种就应该毫不犹豫的辞职。

网友（4）：

各工作最好基础上，每年涨工资机会不给涨，年终奖没有，公司氛围不好且听不进去意见不变革！