刚到一个新公司，该怎么办？？？

任何人刚入新环境都会有这种恐惧感的，
我给你出几个主意，你照做，包你两个个星期你就进入状态了，
首先你要跟招你进来的人事经理要一份岗位职责，就是助理应该做的事情，一般公司都有的，如果没有你就直接问，要到后要仔细看，记住你的职责
第二你要熟悉产品，这个是最基本也是最重要的，你要做详细记录，这个不用问同事也可以，公司都会有一些资料的，你也要把公司简介给记熟，因为看你写到你是给总经理办事的，所以你要把产品研究透了，这个一般没有技巧，就是背的
第三，中午吃饭或者看到同事扎堆聊天的时候你可以往上凑凑，因为你一进公司大家对你肯定是好奇的，如果你不主动跟别人推荐自己，那么等过段时间就不会有人再愿意了解你了，因为人的好奇心总是就那么几个星期，这时候你就基本被孤立了
最后有一条就是你每天工作结束都写个工作日志，就是今天做了什么，比如研究了公司某个产品的特征或是和同行产品相比的优势，再或者是研究了竞争对手公司的产品等等这些的，这周结束的时候你就把这个发给你的上司，让他了解你的进度，因为他不给你事做就是因为他认为你现在什么都不懂，而他又不知道你懂什么，所以你要主动报告你的进度，这样做下去很快就会得到大家的认同和同事打成一片了
切忌不要表现出急躁的感觉
祝你成功！

1、言语。
要学会把握好说话的尺度，什么话该说，什么话不该说。什么话何时才该说，这些都很重要，话太多，别人听得厌烦，话太少别人觉得你不合群，所以说把握好说话的尺度，很重要。
2、宽容。
在工作中与会有些事让你看不过去，这时自己要学会睁一只眼闭一只眼，做到大事清楚，小事糊涂，不能事事指责，要有轻重之分，这样不仅让别人知道你的好，同时也会使自己心情愉悦。
3、放弃。
学会放弃自己的小聪明，不要再老板和同事面前，耍小聪明，聪明的人，不会去，耍那一时的小聪明，否则会让老板反感你，放弃聪明，往往能够更加容易看到自己的不足和缺点，而去不断进步。
4、主见。
主见很重要，一个没有主见的人，往往像是失去灵魂的人，有精明的谋略必定会得到老板和同事的喜爱，但是做人不能够过于精明，太精明只会遭人讨厌，最终成为孤家寡人一个，所以主见很重要。
5、心机。
有心机不是让自己去害人，是让你在为人处事的时候，给别人留余地，心机是一种胸怀，一种从容大度，好的心机会让你平步青云，产生坏的心机，只会让你的人生更加失败。
6、隐藏。
懂得藏的人在社会中更容易战胜对手，一个能力再高的人，不懂的藏，只会让别人偷袭，不要一开始就在别人面前，把所有的能力都展现出来，不然别人只会觉得你的价值也只要那么高；还要学会藏住自己的弱点。

这个问题很好回答，首先，确认一下自己究竟是想留还是想走，给自己1分钟时间考虑，或者10秒钟时间考虑，想走还是想留，想走就走，想留就留，走，就没什么担心的了，留，需要考虑改怎么融进去，举个例子，如何把一个小石子放进一杯纯净的石灰水（石灰水放一段时间石灰会沉入杯底，上部纯净）而不让石灰水变浑浊，需要将杯子慢慢倾斜，让石子顺着杯壁慢慢放进去，职场也一样，原有的秩序已经形成，一个新人要进入也不是这么容易，需要小心翼翼，慢慢融入，首先要做好的是保证自己的本职工作，然后抽时间多参与集体活动，和大家一期吃饭，先寻找自己的小团队，然后慢慢就融合进去了，望采纳！

在新公司里随便找个看着顺眼的同事，晚上一起吃顿饭，喝点小酒聊聊天，打听打听公司里的实际情况。
公司的文化不是挂在墙上冠冕堂皇的那些口号，而是遇到敏感的事情如何处理的惯例，有些甚至不以老板的意志为转移。

我想鸡汤什么的你应该喝过不少， 我就说个很简单的例子，不打开门你永远看不到外面的景色。既然你已经工作过一段时间了，这种问题应该不会对你造成困扰。感觉融入不进去，就先倾听，倾听是个很好的方法，我想你谈朋友之前也是要多了解倾听对方的爱好之类的吧？新的工作环境也是一样，前期多观察，多倾听，了解清楚后， 主动去融入，自然就没问题了。