第一，这种不属于劳动监察大队处理的事情。第二，如果不服，可以向当地（劳动合同履行地或者工作所在地的区县）进行仲裁。第三，谁主张，谁举证。需证明自己是被胁迫情形下所订立的，属于无效的。
坚决地向劳动监察大队举报
