事业单位的面试和省考的面试有什么区别？

以下总结几点省考的面试和事业单位的面试的不同点，考生可做相应的参考：
一、考官的组成不同

事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试。公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。
二、面试命题考情的差异
1.公务员面试主要考察处理公务的综合能力，一般会采用基本是正统的结构化、无领导两种形式，面试题材较广泛。事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，招聘大部分是面向专业性人才，往往会以结构化为主再追加专业面试题，面试会偏向于本地区的情况出题。
三、面试题目的类型偏重不同
事业单位面试题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力。公务员面试题型一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。
四、面试答题的层次不同
公务员面试答题讲究广度和深度，而事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点。

事业单位面试和省考面试形式上大体相同，都是以结构化面试为主，只是不同的是，事业单位面试如果专业性太强的岗位，有时会出一些实务题，很专业贴的很近。不同岗位试题具有多样性。

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您好，内蒙古公务员面试一般采取结构化面试的方式，3道题目十分钟，以综合分析能力的考查为主，一般第一道题目通过热点类问题考查综合分析能力，第二道题目通过哲理类问题考查综合分析能力，第三道题目考查求职动机和综合分析能力的结合，当然各部门的考题会有些微差别。而内蒙古的事业单位一般也是采用结构化面试的方式，个别事业单位在考题设置上会呈现出专业性，比如医疗卫生单位等，题目的数量和时间上也不一定，常态是3道题目10分钟，但是也有2道题7分钟的情况。希望能够帮到您。

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事业单位专业性更强一些。