工作太累了，很想辞职，又怕找不到工作怎么办

我建议你继续在公司多锻炼。
你对你自己的分析已经能够找到答案了
（1）你自己分析了很多自身问题，说明你自己能客观评价自身条件，这点很重要，在职场不能客观分析自己的，才是真正的迷茫，而且是完全无法找到问题关键点的。
（2）在一个民营公司，能够当上领导，一定有某一方面不可替代的能力，而员工能看到的其实只有20%，或者更少，所以不能用自己的感受去评价。
（3）你自身有几个缺点，学历较低、对外交际能力不够，这可能就是你升职加薪的最大障碍，你自己既然已经发现了，就应该及时弥补短板，当你能够自己有信心提出离职，走出公司大门的时候，老板才会真正的说出自己的想法。
（4）在职场每个人都有自己擅长的领域，这是综合因素的表现，不是能力高低的宿命，性格内向，做事牢靠，也许你就不是对外交际的最佳人员，发现自己的长处，提高长处也是获取更多竞争机会的方法。
（5）30岁的年龄，对于离职与否，肯定考虑的东西会很多，在一个企业，能够得到老板的信任，这不是每个人都能做到的，你可以想一想，自己在公司还有没有提高的空间，进步的可能性，换个环境不失为一种选择，但林子大了，什么样的鸟都有，同样做老板的，考虑的问题都不会相差很大，就是以更低的成本创造更大的价值。
（6）在一个行业做了2年多，其实对于成熟的职场人员来说，时间是比较短的，你对行业的认识与理解也是有限的，自己不能保持前进的状态，抱怨的情绪会越来越大的。
（7）最后说一点，你可以尝试去了解下你的老板，因为你在这个公司上班，你如果都不了解你的老板，你又怎么能理解他的一些决定，你每天和老板相处的时间超过和妻子、爱人、父母的时间，这是一个成熟职场人员应该做到的。
如果你觉得回答有用，请采纳，谢谢。

先不要辞职，你的工作有机会接触到大公司的，尤其是外资大公司，你要去开会如果有表现机会的话PPT报告做得好些，毕竟你学历不高。你现在的工作说实话早晚你要辞职，这公司上面有人压着你而且工资待遇也不好，早晚你要跳槽，但没必要现在就辞。争取在工作中能吊上一家外资企业，看是否有机会去外资企业做，朋友很重要在你这个广告公司的圈子里其实工作圈子同事圈子不重要，重要的是客户圈子。你再好好想想。我反正朋友里就有这么一位原来在广告公司做的现在已经到一家待遇很不错的外资企业里去做市场部MARKETING做分析数据的，比她原来做的薪水待遇高出很多。希望有一天你也能如此。给你个参考意见，码字不容易望采纳我的回答。

“想想自己也30岁了”，如果换，赶紧换吧！在这么磨磨蹭蹭的，你会越来越后悔，一个不体贴不顾及下属的领导，你跟着她没发展的，“领导虽然信任我但是却没打算让我挑大梁”，你这个领导，最多也是给你画个大饼，“公司人手紧缺，我的工作要比之前多几倍，每天回家还要加班做报告”，这个时候最适宜辞职的，这个时候提辞职，有可能给你涨工资，也能体现你的重要性。“公司人手紧缺”，要么是招不到人，要么是觉得你好欺负，不需要招人。这个公司只是想压榨你，没想过培养你，以你现在的能力，再找家广告公司，待遇比这好，很正常，想想其他人为什么走，问问其他人待遇怎样了。不要忧虑文凭，只要你不是去国企，一般私人企业是看你能力的，你创造的价值越多，你的待遇越好。你可以骑驴找马，先找下家去面试，确定了，再辞职。记住，你没几次机会了，你没几年在犹豫了，过了30，更不好跳了，找家好的公司，再花时间报学校升文凭，为你40岁的生活工作做打算，你再这么犹豫，40岁你可能还是这样子。

• 先不要辞职，你工作的时候有机会接触到其他公司，你现在的工作早晚你要跳槽，但没必要现在就辞。

• 争取在工作中能找到一家好的公司，看是否有机会去外资企业做，其实工作圈子同事圈子不重要，重要的是客户圈子。

• 你再好好想想。我反正朋友里就有这么一位原来在广告公司做的现在已经到一家待遇很不错的外资企业里去做市场部MARKETING做分析数据的，比她原来做的薪水待遇高出很多。

• 希望有一天你也能如此。
  

　　先不要辞职，可以在原岗位工作的同时，再去寻找别的职位，一旦有合适的工作单位马上辞职。
　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。